工厂工程部主管岗位职责范本（工程管理服务方向）

一、岗位概述

工厂工程部主管是企业生产运营中至关重要的管理岗位，主要负责带领工程团队保障生产设备与公用系统的稳定运行，为生产活动提供高效、安全的工程管理服务。本范本适用于制造型企业工程部主管岗位，侧重工程管理服务职能，涵盖设备维护、项目改造、能源管理、安全合规及团队建设等方面。

二、岗位职责

1. 设备与设施管理服务

• 建立并完善设备台账、档案及维护保养制度，确保全厂生产设备、动力设施（配电、空压、空调、给排水等）处于良好状态。

• 制定年度、季度、月度设备维护、检修计划，并组织实施，降低设备故障率与停机时间。

• 监督日常巡检、点检与润滑工作，及时处理设备异常，组织突发故障的抢修，保障生产连续性。

• 负责备品备件的计划、采购申请与库存管理，控制维修成本。

1. 工程项目管理

• 参与新建、改建、扩建工程项目的规划、设计审核与施工管理，确保项目符合生产需求与规范标准。

• 组织或参与设备选型、安装、调试与验收工作，协调内外部资源，确保项目按期保质完成。

• 编制项目预算，控制工程费用，审核施工方案与安全措施，监督施工质量与进度。

• 整理项目技术资料，完成竣工验收及移交生产部门。

1. 能源与公用工程管理

• 负责水、电、气、汽等能源的供应管理与节能降耗工作，分析能耗数据，提出并实施优化方案。

• 管理锅炉、配电房、空压站、制冷站等公用工程设施，确保安全、经济、稳定运行。

• 对接外部供电、供水、供气等单位，协调能源供应事宜。

1. 安全与合规管理

• 贯彻执行国家及地方安全、环保、消防等法律法规，确保工程部各项工作合规。

• 制定并落实设备安全操作规程、危险作业审批制度，防止安全事故发生。

• 组织安全隐患排查与整改，参与事故调查处理，制定预防措施。

• 负责特种设备（起重机、压力容器、电梯等）的定期检验与取证工作，确保持证运行。

1. 团队建设与人员管理

• 根据生产需求，合理配置工程部人员，明确各岗位职责与考核标准。

• 组织专业技能培训与安全教育培训，提升团队技术水平和责任心。

• 对下属进行绩效考核、工作指导与职业发展引导，营造积极协作的团队氛围。

• 协调工程部与生产、品质、采购、安环等部门的协作关系，提供及时有效的工程服务。

1. 制度建设与持续改进

• 建立健全工程部各项管理制度、流程与标准（如TPM、预防性维护体系等）。

• 推动设备管理信息化，运用CMMS等系统提升管理效率。

• 分析设备运行与维修数据，主导持续改进项目，提升设备综合效率（OEE）与服务水平。

三、任职资格参考

• 教育背景：机械、电气、自动化、工程管理等相关专业大专及以上学历。
• 工作经验：5年以上工厂设备维护或工程管理经验，其中2年以上团队管理经验。
• 专业技能：熟悉生产设备原理与维修技术，掌握项目管理、能源管理知识；具备识图、制图能力；了解ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系。
• 能力素质：较强的组织协调、沟通表达、分析决策与抗压能力；责任心强，具有服务意识与团队精神。
• 证书要求：持有工程师职称、特种设备安全管理证、电工证等优先。

四、关键绩效指标（KPI）示例

• 设备综合效率（OEE）达成率
• 非计划停机时间降低率
• 维修成本控制率
• 工程项目按期完成率
• 安全事故为零
• 能源单耗降低率
• 员工培训完成率与满意度

五、附则

本范本可根据企业规模、行业特点及组织架构进行调整。岗位职责需经与任职者沟通确认，并随公司发展适时修订，以确保其适用性与有效性。